Apie mus

Užteks vargti su darbuotojų paieška: startavo atnaujinta NO-CV platforma

Spartesnė ir paprastesnė darbo paieška, lengviau administruojama platforma ir dirbtinio intelekto teikiamos galimybės – taip savo naują etapą pristato įdarbinimo startuolis „NO-CV“. Lietuvių kuriamas sprendimas nuo šiol veikia, kaip interneto svetainė, kurios pagrindinė kryptis yra žemų ir vidutinių grandžių darbuotojų paieška. 

Daugiau nei 66 tūkstančių vartotojų subūrusi platforma išaugo savo pirmuosius namus ir dabar pasak greito įdarbinimo idėjos sumanytojo ir projekto „NO-CV“ kūrėjo  Gedimino Vilčiausko yra, tai, ko trūko įdarbinimo rinkai. 

„Vystydami „NO-CV“ mobiliąją programėlę gavome labai daug atgalinio ryšio ir įžvalgų, tiek iš darbo ieškančių vartotojų, tiek iš darbo pozicijas siūlančių įmonių atstovų. Pamatėme, ką turime patobulinti, kokias naujas funkcijas įdiegti, kad potencialus darbuotojas ir darbdavys galėtų dar greičiau ir sklandžiau surasti vienas kitą. Supratome, kad iš mobiliosios aplinkos turime plėstis į interneto svetainę, kuri užtikrintų daugiau funkcionalumo ir padėtų supaprastinti procesus“, – sako G. Vilčiauskas.

Taip pat, kuriant interneto platformą buvo ženkliai patobulinti algoritmai, kurie padeda tiksliau įvertinti kandidato tinkamumą siūlomam darbui. Daug dėmesio skirta ir duomenų bazės atnaujinimui, tikslesnei paieškai, procesų automatizavimui. 

Atnaujintoje interneto svetainėje pristatyta ir visiškai nauja funkcija – Express (momentinis) kandidatavimas, kai, susidomėjusiam darbo skelbimu kandidatui, užteks darbdaviui pateikti tik savo vardą ir telefono numerį.

„Vystydami programėlę pamatėme, kad ši funkcija ypač pasiteisina toms įmonėms, kurios ieško darbuotojų į žemesnės kvalifikacijos pozicijas, kur nėra labai svarbus išsilavinimas ar turimi įgūdžiai. Žmonės, kurie ieško tokio tipo darbų, nenori gaišti laiko ilgiems procesams, juo labiau kurti CV, todėl momentinį kandidatavimą supaprastinome iki kelių mygtukų paspaudimo“, – pasakoja verslininkas. 

Naujoje platformoje be jau naudojamų virtualių Chat pokalbių su galimybės susisiekti telefono skambučiu buvo įdiegtos ir trumpųjų žinučių (SMS) bei elektroninių laiškų automatinio siuntimo funkcijos. Platformoje įdiegtų automatizuotų SMS žinučių siuntimo pagrindinis tikslas yra paskatinti kandidatus, kurie atitinka įmonės išdėstytus reikalavimus, kandidatuoti į siūlomą poziciją. Dar vienas privalumas darbdaviams – galimybė pristatyti potencialiems darbuotojams siūlomas papildomas naudas iš pateikto plataus sąrašo.  

„Ši funkcija yra naudinga tuo atveju, jeigu rinkoje atlyginimai yra panašūs, tačiau įmonė teikia papildomų naudų, kurios kandidatui gali būti reikšmingos apsisprendžiant, pavyzdžiui, nemokami pietūs, apmokamos transporto išlaidos, sveikatos draudimas ar pan. Papildomas naudas įmonių atstovai gali rinktis tiek iš jau esamų suformuotų pasirinkimų, tiek užpildyti savo, jeigu turi išskirtinių“ – paaiškina G. Vilčiauskas.

Pasak jo, atnaujinant www.no-cv.com platformą ypač daug dėmesio buvo skiriama keliems kriterijams: patogumui, paprastumui ir laiko taupymui. Dėl šios priežasties buvo ne tik patobulinti jau buvę algoritmai, sukurti nauji, bet ir pasitelktas dirbtinis intelektas. Įmonėms jis padės kuriant darbo skelbimų aprašymus, formuluojant klausimynus ir reikalavimus kandidatams.

Ieškantiems darbo platforma išliks nemokama, įmonių atstovams bus pasiūlyta daugiau pasirinkimų – nuo nemokamų planų iki neribotų, į kuriuos bus automatiškai įskaičiuota ir papildoma reklama socialiniuose tinkluose, kuri, kaip rodo startuolio jau turima patirtis, ženkliai padidina skelbimo efektyvumą. Apsilankykite: https://no-cv.com