Jaunā pieredze pārsteidza: darbinieks tika atrasts ātrāk nekā parasti
Viens no lielākajiem Lietuvas celtniecības uzņēmumiem „YIT Lietuva“ nolēma izmēģināt darbinieku atlases aplikāciju NO-CV. Uzņēmuma personāla vadītāja Ingrīda Armonaitiene stāsta, ka viņu īpaši ieinteresēja jaunā platformam, kā arī bija vēlme atbalstīt strauji augošo uzņēmumu.
Izmēģināja un nenožēlo – uzņēmuma kolektīvam jau pievienojies vides speciālists, kas atrasts, izmantojot lietotni NO -CV.
“Mēs parasti strādājam ar personāla atlases uzņēmumiem, kas veic priekšatlasi, un tad ar kandidātiem runājam mēs. Pirmo reizi mēs izmēģinājām atrast darbinieku, izmantojot NO-CV – process ir ērts un vienkāršs, un rezultāts ir diezgan ātrs. Platformā iekļāvām atlases kritērijus, un nekas vairāk nebija jādara. Pēc dažām dienām es sāku saņemt atgādinājumus, ka jau ir parādījies jauns kandidāts”, – pieredzē dalās personāla vadītāja.
Pati sistēma filtrē kandidātus, kas atbilst uzņēmuma kritērijiem. Tas ietaupa daudz laika, jo nav nepieciešams izvērtēt CV sniegto informāciju – to visu veic algoritmi.
Platformai ir integrēta čata funkcija. Tā ļauj ātri sazināties ar kandidātu, precizēt detaļas vai noorganizēt interviju.
“Tās bija vienas no ātrākajām atlasēm mūsu pieredzē. Saņēmām pirmā kandidāta datus, sazinājāmies, un ļoti ātri izdevās arī noorganizēt interviju. Bija arī vairāk piemērotu cilvēku, bet, tā kā atradām meklēto speciālistu, pabeidzām atlasi”, – stāsta Ingrīda.
Pēc viņas teiktā, uzņēmumam tā bija jauna un ļoti veiksmīga pieredze. Tāpēc arī turpmāk meklēt darbiniekus uzņēmums plāno, izmantojot platformu NO-CV.
“Man patika, ka platforma filtrē kandidātus, par kuriem uzreiz var runāt par darba piedāvājumu. Arī cena ir atbilstoša – tā atbilst sniegtajam pakalpojumam. Ar rezultātu esam ļoti apmierināti”, – saka personāla vadītāja.
